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日本国内のニートやフリーターの数を減らすためには、若手の労働力を農業就労に振り分けるべきではいいのではと言った議員がいます。けれど、農業を通じて就職サポートをしようという試みは場当たり的なものにのみ留まり、国内のフリーター問題を根本的に解消するような内容にまで成熟させることができていないようです。働き手の数を維持するために１人１人の労働時間を分け合って短くするというワークシェアリングも、日本ではさほど検討されてはいません。毎日一生懸命働いているのに、最低限の生活水準の維持すら困難な収入しか得られていないというワーキングプア状態にある人もいます。労働者を取り巻く環境については、正社員並に働いても足りないという状況についても何らかの方策を打つべきです。ワーキングプア状態に陥っている人々は、一昔前の一般的な貧困層や失業者とは随分と違う部分があり、働く貧困者という新しい概念が出現しています。今までとは異なる新しい貧困のパターンとして、ワーキングプアの問題はクローズアップされています。労働市場には今までになかったような問題がたくさんあり、就業支援策も多様になっています。ニートやフリーターやワーキングプアのいずれも労働市場の性格に関わる問題です。働き手の持つ諸問題、働き過ぎの問題や権利問題、それまでの考え方が通じないほど変わってしまった労働市場の状況と合わせて就職サポートを検討するべきでしょう。国の支援が充実したとしても、会社側が対策を立てたとしても、最後に就職できるかどうかは本人次第です。就職活動をする時には、インターネットの活用で国内の就職関係の情報は常にチェックできるようになりましたし、就職情報誌の情報も充実しています。国家や会社の支援策は進んでいますがそればかりあてにはせず、働くことを見つめ直してまず将来像を持つようにしましょう。